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Contribuição patronal: o que é, tipos e obrigatoriedade

Homem lendo sobre contribuição patronal

Produzido por: Matheus Alvarenga

A contribuição patronal está entre as obrigações fiscais mais relevantes para empresas brasileiras, pois impacta diretamente a regularidade do negócio e a segurança jurídica da operação. Sua função central é financiar a Previdência Social, garantindo que trabalhadores tenham acesso a benefícios como aposentadoria, auxílio-doença e pensão por morte.

E tudo isso você vê a seguir!

Contribuição patronal: entenda a importância para a empresa

Realizar o recolhimento adequado da contribuição patronal demonstra compromisso não apenas com a legislação, mas também com a sociedade.

Além disso, o cumprimento dessa obrigação evita multas e autuações, assegurando a saúde financeira da empresa e preservando sua imagem institucional perante clientes, fornecedores e órgãos fiscalizadores.

Ao mesmo tempo, manter os recolhimentos em dia reforça a confiança das pessoas colaboradoras, que passam a contar com seus direitos previdenciários assegurados.

Por outro lado, o descumprimento das normas pode gerar passivos trabalhistas e até comprometer a participação da empresa em licitações e contratos estratégicos.

Dessa forma, dominar o tema e manter a conformidade é indispensável para a sustentabilidade e o crescimento do negócio!

O que é contribuição patronal e como funciona?

A contribuição patronal — ou Contribuição Previdenciária Patronal (CPP) — corresponde ao valor que o empregador recolhe mensalmente ao INSS. Esse cálculo é feito com base na folha de salários da equipe e constitui uma obrigação exclusiva da empresa. Os recursos arrecadados financiam benefícios previdenciários fundamentais, como aposentadoria, salário-maternidade, auxílio-doença e pensão por morte.

Embora a alíquota padrão seja de 20%, ela pode variar conforme o grau de risco da atividade ou o enquadramento da empresa. Assim, manter o recolhimento correto e dentro do prazo é crucial para garantir a regularidade fiscal e a proteção social das pessoas empregadas. Após entender como funciona a contribuição, é importante diferenciar as responsabilidades da empresa e da pessoa colaboradora!

Diferença entre contribuição patronal e contribuição do empregado

A contribuição patronal e a contribuição do empregado têm finalidades semelhantes, mas funcionam de forma distinta.

Enquanto a contribuição patronal é custeada integralmente pela empresa e calculada sobre a folha, a contribuição do empregado é descontada diretamente do salário conforme faixas definidas em lei.

Ambas sustentam a Previdência Social, porém a forma de apuração e a origem dos recursos diferem. Por isso, manter esses processos organizados é essencial para evitar erros na folha, autuações e conflitos com a fiscalização.

Contribuição patronal é obrigatória para todas as empresas?

Sim. A contribuição patronal é obrigatória para todas as pessoas jurídicas que possuem empregados registrados, independentemente do porte ou segmento.

Não recolher esse tributo pode resultar em multas elevadas, autuações e até impedir a emissão de certidões negativas — documentos essenciais para participar de contratos, financiamentos e licitações.

Mesmo empresas do Simples Nacional e MEIs possuem regras específicas para o recolhimento, embora com alíquotas diferenciadas. Assim, manter-se atualizado sobre a legislação é essencial para evitar pendências fiscais e resguardar a empresa.

Principais tipos de contribuição patronal na folha de pagamento

O modelo mais comum de contribuição patronal é o recolhimento sobre a folha de salários, com alíquota padrão de 20%. No entanto, outros encargos podem se somar a esse valor conforme o perfil e o histórico da empresa, como:

  • FAP (Fator Acidentário de Prevenção): ajusta a alíquota conforme o desempenho em segurança do trabalho;
  • RAT (Risco de Acidente de Trabalho): varia conforme o risco da atividade exercida;
  • Financiamento do SAT (Seguro de Acidente de Trabalho);
  • Salário-educação e contribuições destinadas a terceiros.

Empresas de setores específicos podem acumular encargos adicionais, o que exige controle rígido pelo departamento de RH e pela contabilidade para evitar inconsistências.

FAP, RAT e alíquotas: o que considerar no cálculo da contribuição patronal

O cálculo da contribuição patronal envolve mais do que a alíquota-base. O FAP pode aumentar ou reduzir o valor conforme o histórico de acidentes e ações de prevenção da empresa. Ao mesmo tempo, o RAT é definido de acordo com o grau de risco da atividade, variando de 1% a 3%.

Empresas que investem em segurança do trabalho tendem a ser beneficiadas com alíquotas menores, enquanto aquelas com maior incidência de acidentes podem ter aumentos significativos.

Regime especial: contribuição patronal para o MEI

Para o Microempreendedor Individual, a contribuição patronal faz parte do valor mensal pago no DAS, que já engloba todos os tributos obrigatórios.

No entanto, caso o MEI contrate uma pessoa funcionária, passa a recolher 3% sobre o salário, além da contribuição do empregado.

Essa simplificação reduz a burocracia, mas ainda exige atenção às regras legais para garantir a regularidade do negócio.

Como funciona INSS para autônomos: entenda a contribuição

Contribuição sindical e assistencial patronal: quais as diferenças

A contribuição previdenciária patronal é obrigatória e destinada ao INSS, enquanto a contribuição sindical patronal — voltada a sindicatos de empregadores — tornou-se facultativa após a Reforma Trabalhista.

Já a contribuição assistencial possui regras próprias e pode ser cobrada apenas conforme previsto em acordo coletivo.

Entender essas diferenças evita pagamentos indevidos e riscos jurídicos, garantindo o controle adequado sobre todas as obrigações.

Impactos do correto recolhimento para empresa e para trabalhadores

Recolher a contribuição patronal corretamente beneficia tanto a empresa quanto as pessoas empregadas. Para o negócio, reduz riscos fiscais, evita multas e fortalece a reputação institucional. Para a equipe, garante acesso aos benefícios previdenciários e reforça a confiança no ambiente de trabalho.

Quando há descumprimento, o impacto pode ser severo: processos judiciais, precatórios federais e aumento de custos operacionais.

Por isso, uma gestão rigorosa dessas obrigações contribui para a estabilidade e o crescimento sustentável da organização. Por isso é tão importante ler sobre!

Contar com o apoio de uma pessoa contadora ou de um departamento de RH especializado é a melhor forma de garantir conformidade, evitar riscos e assegurar regularidade fiscal e previdenciária. Esse domínio técnico contribui diretamente para a segurança jurídica e fortalece a credibilidade da empresa no mercado.

Caminhos mais seguros para quem busca previsibilidade

Para a Precato, entender como funciona a contribuição patronal é mais do que uma obrigação fiscal: é parte do cuidado que garante organização, previsibilidade e tranquilidade para o futuro financeiro da sua empresa.

Além disso, quando os recolhimentos estão corretos e atualizados, tudo flui melhor — desde o cumprimento das responsabilidades até o planejamento de longo prazo.

E, quando esse caminho resulta em créditos judiciais como precatórios ou RPVs, contar com uma alternativa segura de antecipação faz toda a diferença!

A Precato oferece uma solução para antecipar precatórios e RPVs, para transformar esses valores em liquidez imediata, sem burocracias e com total segurança jurídica!


Perguntas frequentes

Empresas inativas devem recolher contribuição patronal?

A contribuição patronal não é exigida de empresas inativas, a menos que exista folha de pagamento no período. Ou seja: se não há pessoas colaboradoras recebendo remuneração, não há base de cálculo para a CPP. Isso evita custos desnecessários enquanto o negócio está parado.

Qual é o prazo para recolher a CPP?

O recolhimento da contribuição patronal deve ser feito até o dia 20 do mês seguinte à competência. Essa previsão ajuda a manter a empresa em conformidade e evita juros, multa e dificuldades futuras com o INSS ou com a Receita Federal.

Empresas do Simples Nacional pagam contribuição patronal?

Sim — mesmo no Simples Nacional, a contribuição patronal é devida, mas com alíquotas diferenciadas conforme o Anexo. Parte do valor já está embutida no DAS, o que simplifica o processo e reduz a carga tributária em muitos casos.

É possível parcelar a CPP paga incorretamente?

Sim. Quando há pagamento incorreto ou valores em atraso, é possível solicitar o parcelamento junto ao INSS ou à Receita Federal, dependendo do caso. Essa opção permite regularizar pendências sem comprometer o fluxo financeiro da empresa.

As alíquotas da contribuição patronal podem mudar?

Podem, sim. As alíquotas variam conforme alterações legais, FAP (Fator Acidentário de Prevenção) e o grau de risco da atividade econômica. Por isso, acompanhar atualizações é essencial para manter o cálculo correto e evitar recolhimentos inconsistentes.

Referências

  • BLOG CONVENIA. INSS patronal: aprenda o que é e como calcular. Blog Convenia, [s. l.], . Disponível em: https://blog.convenia.com.br/inss-patronal/. Acesso em: 9 dez. 2025.​
  • PORTAL TRIBUTÁRIO. CPP – contribuição previdenciária patronal. Portal Tributário, [s. l.], . Disponível em: https://www.portaltributario.com.br/artigos/cpp-contribuicao-previdenciaria-patronal.htm. Acesso em: 9 dez. 2025.​
  • IPS EMPATROCÍNIO. Qual a diferença entre contribuição do segurado e a patronal. IPS Em Patrocínio, [s. l.], . Disponível em: https://ipsempatrocinio.mg.gov.br/noticias/qual-a-diferenca-entre-contribuicao-do-segurado-e-a-patronal. Acesso em: 9 dez. 2025.​
  • NEON. Contribuição previdenciária patronal. Neon, [s. l.], . Disponível em: https://neon.com.br/aprenda/mei/contribuicao-previdenciaria-patronal/. Acesso em: 9 dez. 2025.​
  • CONTABILIZEI. Como funciona o recolhimento do INSS patronal para pessoa jurídica. Contabilizei, [s. l.], . Disponível em: https://www.contabilizei.com.br/contabilidade-online/como-funciona-o-recolhimento-do-inss-patronal-para-pessoa-juridica/. Acesso em: 9 dez. 2025.​
  • PGFN. Patronal ou dos empregadores. Ministério da Fazenda, [s. l.], . Disponível em: https://www.gov.br/pgfn/pt-br/cidadania-tributaria/por-assunto/tributacao-sobre-a-folhas-de-salarios-e-outras/contribuicoes-previdenciarias-1/patronal-ou-dos-empregadores. Acesso em: 9 dez. 2025.
Foto de  Matheus Alvarenga

Matheus Alvarenga

É formado em Administração de Empresas, especialista em direitos creditórios e sócio da Precato, empresa líder no Brasil em antecipação de Precatórios Federais. Atua desde 2012 no mercado financeiro, com mais de 1 Bilhão de Reais intermediados em suas operações.

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Precato
Política de Privacidade e Termos de Uso

Política de Privacidade 

Atualização: 01/11/2024 

Na Precato buscamos mudar de forma positiva a vida de todos aqueles que cruzam o nosso caminho, começando por nossos colaboradores e chegando aos nossos clientes. A diversidade de histórias se conecta à construção de um sonho grande. 

Desde o princípio, nos propomos a agir de forma diferente de todo o mercado, praticando uma transparência radical para combater a desinformação. Construir uma relação duradoura e de admiração com quem nos relacionamos. 

Para que a transparência prevaleça e você tenha a melhor experiência com a Precato, nos preocupamos e nos asseguramos em cumprir as leis e regulamentos aplicáveis à Proteção de Dados Pessoais no Brasil. 

Nossa Política de Privacidade reforça nosso compromisso em respeitar e manter o cliente no centro das nossas decisões, sem asterisco de verdade. 

  1. Conteúdo e objetivo

Esta política irá te ajudar a entender quais e como as informações de consumidores, clientes, fornecedores, parceiros, colaboradores, usuários do site e outras pessoas físicas são coletadas e tratadas.  

A Precato tem como objetivo através dessa Política de Privacidade reforçar o compromisso com a privacidade e a segurança dos dados dos seus clientes e de outros titulares de dados. Demonstrar de maneira clara quais informações são tratadas e como serão utilizadas. 

Caso ainda reste alguma dúvida ou queira tratar uma questão específica relativo a tratamento de dados, estamos disponíveis através do: [email protected]. 

  1. Aplicação

Esta Política de Privacidade se aplica especificamente aos Clientes da Precato (pessoas que efetivamente utilizam, contratam ou acessam nossos serviços e produtos) e Potenciais Clientes da Precato (pessoas tenham tido contato com um dos nossos serviços ou produtos, mas que não tenham se tornado um cliente da Precato por qualquer motivo que seja). 

As práticas descritas nesta Política de Privacidade só se aplicam ao tratamento dos seus dados pessoais no Brasil e estão em observância à legislação brasileira aplicável, em especial a Lei nº 13.709/2018 “Lei Geral de Proteção de Dados” ou “LGPD”. 

  1. Termos relevantes

LGPD: Lei 13.709, de 14 de agosto de 2018, que institui a Lei Geral de Proteção de Dados; 

ANPD: Autoridade Nacional de Proteção de Dados, órgão da administração pública criado pela LGPD, responsável por zelar, implementar e fiscalizar o cumprimento da lei em todo o território brasileiro. 

Bases Legais: fundamentação legal, nos termos da LGPD, que dá às Partes a permissão para o Tratamento de Dados; 

Dados: termo usado para indicar, conjuntamente, os Dados Pessoais, Dados Pessoais Sensíveis e os Dados Públicos; 

Dados Públicos: Dados Pessoais e Dados Pessoais Sensíveis cujo acesso é público, ou que foram tornados manifestamente públicos pelo Titular, e que devem ser Tratados considerando os termos do § 4º do artigo 7º da LGPD; 

Dados Pessoais: informações referentes ao Titular dos Dados, que o identifiquem ou que, se combinadas com outras informações, o tornem identificável; 

Dados Pessoais Sensíveis: informações referentes ao Titular dos Dados sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, dado referente à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico; 

Titular de Dados: qualquer pessoa natural, titular de Dados Pessoais ou Dados Pessoais Sensíveis, que de alguma forma se relaciona com a Precato; 

Finalidade: motivo(s) pelo(s) qual(is) as Partes tratam os Dados Pessoais e os Dados Pessoais Sensíveis;
Controladora: agente de tratamento de dados a quem compete as decisões referentes ao Tratamento de Dados Pessoais; 

Operadora: agente de tratamento de dados que realiza o tratamento de dados pessoais em nome da Controladora; 

Tratamento de Dados: todas as operações realizadas com Dados Pessoais e Dados Pessoais Sensíveis, o que inclui a coleta, produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração; 

  1. Coleta de informação

A Precato exerce como sua principal atividade a compra de precatórios para antecipação do recebimento pelo titular. Todos os dados coletados e solicitados são necessários para a realização e desenvolvimento de suas atividades, para o oferecimento de produtos e fornecimento de serviços, assim como necessários e adequados para o desenvolvimento de novos produtos e serviços. A Precato trata dados públicos de credores apenas para fins de oferta de serviços de antecipação de pagamento de precatórios.
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Utilizamos as informações coletadas em conformidade com esta Política de Privacidade e com o artigo 7º da LGPD. 

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A Precato assume como Base Legal (Interesse Legítimo – artigo 7º, IX, LGPD) para Finalidade de realizar pesquisa automatizada em fontes oficiais para coleta de informações de titulares que tenham precatórios. 

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  1. Direitos do Titular

Os titulares serão informados sobre o uso de seus dados e poderão se opor ao enriquecimento a qualquer momento, conforme os procedimentos descritos abaixo. 

Direito de Oposição ao Enriquecimento de Dados: 

  1. Introdução do Procedimento na Política de Privacidade 

O titular de dados pessoais tem o direito de se opor ao enriquecimento de seus dados a qualquer momento. A Precato respeita esse direito e se compromete a adotar medidas adequadas para interromper o tratamento, conforme previsto na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). 

  1. 2. Como o Titular Pode Exercê-lo

O titular pode exercer seu direito de oposição de forma simples e acessível através dos seguintes canais: 

E-mail: O titular pode enviar um e-mail para [criar um e-mail do DPO], indicando no assunto ‘Oposição ao Enriquecimento de Dados’ e fornecendo informações mínimas de identificação (nome completo e número de precatório, se aplicável) para agilizar o atendimento. 

Formulário Online: No site da Precato, o titular terá acesso a um formulário específico para solicitar a interrupção do enriquecimento de dados. No formulário, deverá fornecer dados básicos de identificação e o motivo da solicitação, se desejar especificá-lo. Criar esse formulário e disponibilizá-lo em alguma parte do site. 

Telefone: Disponibilizamos um número de telefone para o exercício desse direito, onde um atendente orientará o titular sobre como concluir o pedido de oposição. Colocar um número de telefone para essa finalidade. 

  1. Prazos para Atendimento

A Precato se compromete a responder ao pedido de oposição em até 15 dias úteis, conforme disposto pela LGPD. 

Uma vez processado o pedido, o titular receberá uma confirmação por e-mail, indicando que o enriquecimento de dados foi interrompido. 

 

  1. Impacto da Oposição

A Precato esclarece que, ao exercer seu direito de oposição ao enriquecimento de dados, o titular pode ter limitações na oferta de serviços personalizados, pois o processo de enriquecimento visa otimizar a comunicação e adequar as propostas ao perfil do titular. 

Fale com a Precato: 

Para exercer qualquer um dos seus direitos, entre em contato diretamente com o encarregado de dados (DPO) da Precato através do: [email protected].  

Nosso time está pronto para resolver a solicitação imediatamente. 

  1. Informações importantes

A Precato poderá, a qualquer momento, alterar esta política, quando for necessária a sua adequação ou em decorrência de mudanças legislativas ou atualização de ferramentas tecnológicas. Eventual alteração será divulgada e atualizada imediatamente em nosso site. 

A Precato armazena todos os dados com o máximo cuidado, utilizando sempre as melhores práticas e tecnologias do mercado, buscando sempre o aperfeiçoamento da sua política de segurança. A Precato adota medidas para garantir a segurança e integridade dos seus 

Dados Pessoais, como análises e testes de segurança da informação em nossos sistemas, auditorias periódicas, monitoramento contínuo do ambiente e criptografia. 

Ao longo desta Política de Privacidade explicamos que o tratamento de dados é condição necessária para exercer a atividade principal da Precato. 

Em caso de qualquer conflito entre a Política e as informações fornecidas pelo atendimento através do e-mail [email protected], prevalecerá as disposições contidas neste documento. 

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